Seguros para empresas, pymes y autónomos

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Tipos de seguros más comunes para empresas, pymes y autónomos

Seguro de responsabilidad civil (RC)

• Imprescindible para casi cualquier actividad.

• Cubre daños personales o materiales causados a terceros en el ejercicio profesional.

• Variantes:

  • RC de explotación

  • RC patronal (daños a empleados)

  • RC profesional (errores u omisiones – común en abogados, médicos, consultores)

  • RC por productos defectuosos

Seguro multirriesgo empresarial

• Protección integral para oficinas, locales, naves, etc.

• Coberturas típicas:

  • Incendios, agua, daños eléctricos

  • Robo, vandalismo

  • Rotura de cristales

  • Pérdida de beneficios por paralización

  • Asistencia urgente (cerrajero, electricista…)

Seguro de accidentes colectivos

• Cubre accidentes de empleados durante su actividad laboral o en trayectos.

• Obligatorio en algunos convenios laborales.

Seguro de salud para empleados o autónomos

• Mejora la fidelización y reduce bajas laborales.

• Puede deducirse fiscalmente para autónomos (hasta ciertos límites).

Seguro de defensa jurídica

• Asistencia legal en conflictos con clientes, empleados, proveedores o administración.

• Incluye honorarios de abogados y gastos judiciales.

Seguro de ciberriesgos (ciberseguro)

• Cada vez más necesario para cualquier empresa que trabaje con datos o conectada a Internet.

• Cubre:

  • Robo o pérdida de datos

  • Ataques ransomware

  • Daños reputacionales

  • Multas RGPD (en parte)

Seguro de impago de clientes (seguro de crédito)

• Protege frente a facturas impagadas.

• Muy usado por pymes que venden a crédito o exportan.

Seguro de pérdida de beneficios / interrupción de negocio

• Indemniza por ingresos dejados de percibir tras un siniestro (por ejemplo, incendio o cierre forzoso).

Seguro de caución

• Alternativa a los avales bancarios.

• Muy útil para licitaciones públicas o contratos con garantía de cumplimiento.

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Ventajas de asegurar tu actividad

• Evita poner en riesgo tu patrimonio personal.

• Permite cumplir requisitos legales o contractuales.

• Mejora la imagen profesional frente a clientes y proveedores.

• Aporta estabilidad y continuidad ante imprevistos.

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¿Cuáles son obligatorios?

Depende del país y del sector. Algunos ejemplos:

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¿Para quién está pensado?

• Autónomos que trabajan solos o con colaboradores.

• Pymes de cualquier sector (comercio, hostelería, servicios, industria…).

• Profesionales liberales (consultores, asesores, técnicos, creativos…).

• Startups y empresas digitales.

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